“Kastanīša” vadītāja Liena Ernstsone: “Latiņa ir ļoti augsta”

2018. gada 26. jūlijs 07:00

323

“Kastanīša” vadītāja Liena Ernstsone: “Latiņa ir ļoti augsta”

No 2. jūlija pirmsskolas izglītības iestādes “Kastanītis” vadītāja ir Liena Ernstsone. Šobrīd, kad daļa darbinieku ir atvaļinājumā, viņa bērnudārzA darbību iepazīst pamazām. Tagad iepazinusi tehniskos darbiniekus, apgūst iestādes plānojumu. Taču augustā jauno direktori gaida pirmā lielā iepazīšanās – tikšanās ar bērnu vecākiem.

Tuvāk mājām
Iepriekš L. Ernstsone strādājusi Durbes bērnudārzā “Ābolītis” par metodiķi un mūzikas studijas vadītāju. Ceļu uz Durbi mērojusi no Ziemupes, kur dzīvo pēdējos divus gadus. Tā kā braukāšana sanākusi pamatīga, iekšēji briedis lēmums par darbavietas maiņu, meklējot ko tuvāku dzīvesvietai. Apsvērusi domu par jebkuru darbu, kas būtu tuvāk mājām, jo bija nolemts – vēl šajā gadā darbavieta jāmaina.
Par vakanci bērnudārzā “Kastanītis” ziemupniecei teikuši draugi un paziņas. “Uzdrošinājos startēt, pēdējā dienā iesniedzu dokumentus. Protams, ilgi domāju par savām profesionālajām kompetencēm šajā jomā. Te nu es esmu.” Spert izšķirošo soli par līdzšinējās darba vietas pamešanu nācies ļoti grūti. Durbē L. Ernstsone strādājusi 20 gadus, kādu laiku strādājusi arī Liepājā, taču pēc bērnudārza “Ābolītis” vadītājas lūguma atgriezusies Durbē. Vilinājis mazās pilsētiņas šarms, lieliskā sadarbība ar kolektīvu, kur redzams – katrs ir savā īstajā vietā un strādā no sirds. Šajā ziņā L. Ernstsone velk paralēles ar savu jauno darbavietu Vērgalē – arī šeit ir tas pats šarms un cilvēcīgums.
Lai gan atvadīties no iepriekšējiem kolēģiem bijis grūti, viņa neskumst, galu galā – bijušie kolēģi nekur nepazūd, ar viņiem būs iespēja tikties citās situācijās un vietās. “Man ir brīnišķīga ceļamaize no Durbes – vadītāja Mudīte (Mudīte Reinharde, “Ābolīša” vadītāja – red.) mani iedrošināja spert šo soli, lai gan pati paliek bez metodiķes. Milzīgs paldies viņai par atbalstu un labiem ceļa vārdiem!”

Jaunā darbavieta priecē
Pirmie iespaidi par jauno darbavietu esot lieliski. Šobrīd liela daļa iestādes skolotāju ir atvaļinājumā, tādēļ jaunā vadītāja iepazinusi vien skolotāju palīgus. Augustā, kad darbā atgriezīsies visi pedagogi, būs redzams, kā izdosies sastrādāties visiem kopā. “Labi, ka viss ir pamazām – tad ir mazliet vieglāk.”
Šobrīd jaunā vadītāja iepazīst tehnisko personālu. Jaunos kolēģus L. Ernstsone sauc par brīnišķīgiem. “Pagaidām es jūtos ļoti labi, mani atbalsta un dod padomus. Varu vērsties pie jebkura pēc palīdzības. Sadarbība pašlaik ir lieliska.”
L. Ernstsone uz jauno darbavietu atnākusi, nevienu nepazīdama. “Papīri, cilvēki, sakari – viss ir
jauns. Mani pazīst visi, es – nevienu,” ar smaidu atklāj jaunā vadītāja. Viņai šķiet, ka tā ir lieliska iespēja visu sākt no nulles pozīcijas. Svarīgākais jaunajai vadītājai šķiet izveidot saliedētu komandu, lai spētu kopīgiem spēkiem realizēt tālejošus mērķus. Viņa atzīst, ka šobrīd savā ziņā veic pētniecisko darbu – izzina, kas un kā strādā, kā darbojas viss mehānisms. Jau pirmajās darba nedēļās L. Ernstsonei bijis skaidrs, ka Vērgales bērnudārzā strādā ļoti zinoši cilvēki, kuri ir savā vietā un ļoti labi pārzina savu darāmo. Bērnudārza vide un atrašanās vieta ir ļoti pateicīga tam, lai paveiktu daudz jauna. Daudz kas labs izdarīts arī līdz šim, par to jāpateicas iepriekšējai vadītājai, novērojumos dalās L. Ernstsone. “Latiņa ir ļoti augsta.”

Strādās pie kompetencēm
Augustā L. Ernstsonei priekšā ir viens no nozīmīgākajiem pārbaudījumiem – kopsapulce ar visu bērnu vecākiem. Tās laikā jaunā vadītāja iepazīstinās ar sevi, ar savām idejām un plānotajiem darbiem. Arī jaunā kompetenču izglītības sistēma, kurai L. Ernstsone pievērsīs lielāko uzmanību jaunajā mācību gadā, prasīs lielu vecāku iesaistīšanos. Viņa ir pārliecināta: bez vecāku iesaistīšanās un darba nekas nenotiks. “Tas nekas, ka reforma tiek mazliet atlikta, mēs rudenī iesim uz priekšu. Man jau Durbē izkristalizējās doma, kādu es to gribētu redzēt. Tad nu arī šeit tas tiks ieviests. Strādāsim ar skolotāju profesionālo kompetenci šajā jomā, ar dažādām pārmaiņām – ar vides iekārtošanu. Tas ir milzīgs darbs, kas jāizdara.”
Svarīgākais šajā procesā – iemācīt bērniem patstāvību. Tiem vajadzēs tikt galā ar dažādām ikdienas lietām, kur līdz šim talkā nāca skolotājas un auklītes. L. Ernstsone domā, ka kompetenču izglītībai ir daudz priekšrocību, tikai jāpārvar skepse un bailes no visa jaunā. “Tur ir ļoti labas lietas, tikai tas viss iesākumā bija ļoti sasteigti.” Pilotskolās redzētais jauno vadītāju ir pārliecinājis, ka viss reformā iecerētais ir izdarāms. Pārejas posms divu gadu garumā dos iespēju visas izmaiņas pamazām ieviest dzīvē. Šobrīd svarīgi ir skatīties un saprast, kas ir tās lietas, ko gribētu mainīt. Jau tagad jaunajai vadītājai ir vairākas idejas un domas, taču pagaidām tās tiek turētas pie sevis, līdz izdosies tās realizēt dzīvē. “Ir, kur izvērsties, darboties profesionāli,” saka
L. Ernstsone.

Rekurzeme.lv ARHĪVS

“Kastanīša” vadītāja Liena Ernstsone: “Latiņa ir ļoti augsta”

Kategorijas