Ar lepnumu par savu uzņēmumu

2019. gada 10. oktobris 07:00

1037

“Mēs strādājam, pārāk sevi neafišējot,” norāda uzņēmuma “AB galdnieks” vadītājs Raitis Piķelis, kurš vada vairāk nekā 20 cilvēku komandu, kas rada, ražo, montē un uzstāda koka mēbeles ārvalstu un arī vietējiem Latvijas klientiem. Pēc viņa teiktā, “AB galdnieks” neizdomā un neražo produktu, lai meklētu, kam pēc tam to pārdot. “Mēs meklējam klientu, kam ražot produktu,” precizē uzņēmuma eksporta menedžeris Reinis Kils.
Uzņēmums no 117 pretendentiem kļuvis par Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras (LIAA) rīkotā konkursa “Eksporta un inovāciju uzņēmums 2019” finālistu. Oktobra sākumā uzņēmumu apmeklēja konkursa žūrija, lai iepazītos ar tā stāstu un nākotnes vīziju.

Materializē klienta vēlmes
Fakts, ka Liepājā ir mēbeļu izstrādes uzņēmums “AB galdnieks”, kas darbojas jau vairāk nekā desmit gadus un strādā ar lieliem pasūtījumiem Latvijā, pērn sasniedzot vairāk nekā miljonu lielu apgrozījumu, daudziem ir pārsteigums. Turklāt tas uzņēmis ļoti plašus apgriezienus – ar tā ražojumiem Liepājas un Latvijas vārds kļūst zināms klientiem Zviedrijā, Norvēģijā, Vācijā, Krievijā un citviet pasaulē. “Eksports nozīmē lielāku tirgu un plašākas iespējas. Savukārt “inovācijas” ir ļoti interesants vārds, kas jādzird bieži. Mums galdi un krēsli ir tieši tādā pašā augstumā, kādus mēdz ražot arī citi, taču mēs neesam no tiem, kuri izdomās mēbeli vispirms un tikai tad mēģinās pārdot. Pie mums nāk klients ar ideju, viņa ideja satiekas ar dizaineri, un mēs materializējam klienta vēlmi. Mums ir spēcīgi konstruktori un galdnieki. Lielākā inovācija uzņēmumā ir tā, ka esam digitalizēti. Rasējumus, zīmējumus nolasa programmas – tā varam ražot efektīvāk, ātrāk un vairāk,” stāsta uzņēmuma vadītājs. Turklāt uzņēmums strādā ar apjomīgiem klientu piedāvājumiem. Mazus darbiņus, piemēram, uztaisīt vienam klientam virtuvi pēc pasūtījuma, “AB galdnieks” neveic.
Uzņēmuma ražojumi Latvijā ir novērtējami koncertzālēs “Lielais dzintars” Liepājā un “Latvija” Ventspilī, viesnīcā “Europa City Amrita”, Kuldīgas rātsnamā, Liepājas Valsts 1. ģimnāzijā un citviet. Savukārt Skandināvijā Liepājā ražotās mēbeles uzstādītas vairākās prestižās viesnīcās, palepojas R. Kils. “AB galdnieka” mēbeles ir nonākušas arī Lietuvā, Polijā, Lielbritānijā, Francijā, Šveicē, Čehijā un pat Apvienotajos Arābu Emirātos.

Interesi izrāda arī “IKEA”
Kā galveno uzņēmuma veiksmīgas darbības stūrakmeni R. Kils uzskata plašā spektra piedāvājumu mēbeļu ražošanā no rasējuma līdz piegādes un uzstādīšanas servisam, kā arī uzņēmuma personālu, kas spēj komunicēt starptautiskā vidē. Tāpat uzņēmumam primārās ir klientu vēlmes, veiksmīgā sadarbība ar metāla, akmens un stikla ražotājiem. “Svarīga ir personāla atlase – atrast speciālistus, kuri spēj komunicēt tā, kā ērtāk klientam. Piemēram, mūsu klients ir Zviedrijā. Nederēs, ja darbinieks pratīs sarunāties tikai latviski vai krieviski.”
Interesi par uzņēmuma darbību, specifiku, apjomiem izrādījis populārais Zviedrijas zīmols “IKEA”.
Uzņēmums par savu pievienoto vērtību ir izcēlis spēju materializēt klientu vēlmes, viņu vajadzību un ideju skicējot un beigās izgatavojot gatavu produktu. Klients ir pats svarīgākais, jo viņš ir tas, kurš sameklē ražotāju. “Uzņēmums arī rūpējas par dizaina un amatniecības pamatvērtību izpratnes, kā arī tradicionālās amatniecības vērtību saglabāšanu,” uzsver eksporta menedžeris.
Nevar nepieminēt arī moderno tehnoloģiju ieviešanu darba procesā. Uzņēmuma pārstāvji min, ka mēbeļu skices un vizualizācijas veic ar speciālas programmas palīdzību. R. Piķelis pastāsta, ka programmu, kādā darbinieki rada skices, Latvijā tikpat kā neapmāca, speciālistu apmācība mēbeļu tehnoloģijā nav nevienas skolas piedāvājumā. Lietuvā un Igaunijā gan.
Runājot par darbaspēku, R. Piķelis norāda, ka trūkst labu galdnieku. Lieli palīgi un palīdzīgas rokas darba procesā ir jaunieši, ko piesaista praksē darba pieredzes gūšanai un kuri palīdz materiālu sagatavošanas darbos. “Bet esošajiem darbiniekiem ir jāprot strādāt tempā,” viņš piebilst.

Satraucas par nākotni
Uzņēmuma pārstāve Antra Piķele ir gandarīta, ka pieteikusi uzņēmumu konkursam: “Vēlamies, lai darbiniekiem būtu lepnums par savu uzņēmumu. Lai citi arī zina, kur viņi strādā!”
“AB galdnieka” pārstāvji sava uzņēmuma darba vidē kā lielu plusu min ne tikai to, ka piesaista profesionāļus, reemigrantus, jauno paaudzi, bet arī ražotnē darbu var dot diviem cilvēkiem ar invaliditāti. “Taču esam saskārušies ar absurdu situāciju. Piemēram, valsts savās projektu programmās izmāca šos cilvēkus kādā profesijā, tajā pašā galdniecībā. Taču pēc mācībām iestādes un inspekcijas šim cilvēkam neļauj strādāt par galdnieku, jo viņš, piemēram, ir vājdzirdīgs, nedzirdēs trokšņus. Tas ir absurds. Vienlaikus cilvēkam ir vēlme un vajadzība strādāt, lai apgādātu sevi un ģimeni,” pauž A. Piķele. Uzņēmumā strādā arī darbinieki, kuri guvuši plašu un vērtīgu pieredzi darbā ārvalstīs.
R. Piķelis pastāsta, ka pats ir Liepājas Mākslas vidusskolas absolvents, izmācījies kokapstrādi. Bijuši varianti, ko tālāk darīt dzīvē, un viens no tiem īstenojies – ir pašam savs uzņēmums, kurā strādā vairāk nekā 20 cilvēku.
“Par vietām, kur jauniešiem dot praksi, nevajadzētu uztraukties. Pārāk maz satraucas par to, ka nav jauniešu, kuri strādātu un kuriem tā pieredze būtu vajadzīga. Cik man zināms, pašreiz kokapstrādes un galdniecības programmas apgūst ļoti maz audzēkņu,” situāciju analizē uzņēmuma vadītājs. Viņš prāto: tas varētu būt tāpēc, ka cilvēku ir daudz mazāk nekā laikā, kad kokapstrādi mācījies pats.
“Jāņem vērā, ka daudzas profesijas nav populāras, netiek domāts par profesiju prestižu. Ja kārtīgi neizdomā, ko mācīties, ir varianti, ka aiziet strādāt veikala kasē un vēl pēc tam aizbrauc uz ārzemēm. Otrkārt, profesijām ir mainījies prestižs, jo pati sabiedrība ir mainījusies, līdz ar to vērtības un uzskati par profesijām. Daudzas vērtības no padomju laikiem ir nodzēstas, bet vēl agrākas vērtības ir nograutas,” viņš uzskata.

Rekurzeme.lv ARHĪVS

Ar lepnumu par savu uzņēmumu

Kategorijas