Katrs saņems pēc nopelniem

2014. gada 22. decembris 07:00

452

Lai noteiktu, par cik palielināt novada pašvaldības iestāžu darbinieku algas, un redzētu, vai nepieciešamas apmācības vai kvalifikācijas celšana, Pāvilostas novada dome anketu veidā izvērtē strādājošo veikumu.

Ikviens novada pašvaldības iestādē strādājošais ir saņēmis anketu, kas jāaizpilda līdz decembra beigām. Šādas anketēšanas mērķis ir novērtēt darbinieku darbību un tās rezultātus, noteikt mācību vajadzības vai karjeras attīstības iespējas. Gūtā informācija kalpos par pamatu apmēram, kādā tiks palielināta mēnešalga, kvalifikācijas paaugstināšanas vai apmācību vajadzības noteikšanā, teikts pašvaldības izstrādātajā novērtējuma pamatojumā.
“Jau aptuveni divus gadus mēs plānojām aizsākt šādu novērtējuma sistēmu, bet nekad nevarējām sadūšoties vai paspēt,” “Kursas Laikam” atklāj domes priekšsēdētājs Uldis Kristapsons. Anketas saturs sakompilēts no dažādu pašvaldību, kas jau iepriekš praktizējušas šādu izvērtējumu, veikuma. “Iepriekš pašvaldība algas palielināja visiem vienādi, tāpēc radās jautājums – vai visi arī vienādi strādā,” skaidro priekšsēdētājs. “Tad mēs sapratīsim – varbūt kāds, piemēram, astoņus vai desmit ir pelnījis, bet varbūt kāds – tikai vienu vai divus vai varbūt nav nevienu procentu nopelnījis,” skaidro U. Kristapsons un uzsver, ka skaitļi ir izdomāti vien, lai ilustrētu situāciju. Viņš norāda, ka nekādi skaitļi vēl precīzi nav zināmi, jo nav pieņemts ne pašvaldības, ne valsts budžets.
Cilvēku, kuri pašvaldības iestādēs saņem minimālo atalgojumu un obligāti pelnījuši tās palielinājumu, nav daudz. U. Kristapsons lēš – labi ja padsmit. Daļa anketu jau aizpildītas atgriezušās pašvaldībā. Tās kopā ar vēl izsūtītajām izvērtēs, pieņemot 2015. gada pašvaldības budžetu.

Rekurzeme.lv ARHĪVS

Katrs saņems pēc nopelniem

Kategorijas